i) HOD: nodaļas vadītājs
HOD ir nodaļas vadītājs. Nodaļu vadītāji kontrolē savu nodaļu vispārējo darbību. Viņi pārrauga, vada, apmāca un pārvalda personālu. Viņi var arī noteikt mērķus un veikt pētījumus, lai uzlabotu. Nodaļu vadītāji rūpējas, lai ikdienā viss noritētu labi. Izcili nodaļu vadītāji var precīzi noteikt problēmas un izveidot revolucionārus labojumus. Lai gūtu panākumus kā nodaļas vadītājam, ir jābūt spēcīgam vadītājam ar harizmātisku personību.
Pienākumi
- Sadarbība ar esošajiem darbiniekiem, vadītājiem, vadītājiem un klientiem, lai sasniegtu mērķus.
- Novērot, izvērtēt un sniegt ieteikumus par notiekošajām darbībām.
- Personāla un citu ieinteresēto pušu sanāksmju un apmācību plānošana.
- Palīdzība darbā pieņemšanas, izglītības un uzņemšanas procedūrās.
- Uzticamu sakaru izveide ar klientiem, darbiniekiem un citām ieinteresētajām personām.
- Nodrošināt, ka darbinieki vienmēr ievēro visus veselības un drošības standartus un uzņēmuma politiku.
- Koordinēšana ar darbaspēku un komandas veidošanas vingrinājumu plānošana, kas ņem vērā katru rezultātu.
- Izpētes veikšana, atskaišu sagatavošana un rezultātu prezentēšana personālam un citām ieinteresētajām pusēm.
- Klientu attiecību saglabāšana un novatorisku stratēģiju izstrāde biznesa attīstībai.
- Apmeklējiet apmācības, seminārus un darbnīcas.
Prasības
- Attiecīgais diploms no pilnvarotā institūta pēc vidusskolas.
- Var būt nepieciešami attiecīgi grādi, sertifikāti un licences.
- Apliecība braukšanai.
- Teicamas saziņas prasmes rakstiski, mutiski un pa telefonu.
- Teicamas publiskās runas spējas.
- Lieliskas starppersonu spējas.
- Dzīvespriecīgs noskaņojums un atbilstoša izturēšanās.
- Izaugsmes domāšanas veids.
- Spēcīgas vadības un tīklu veidošanas prasmes.
(ii) HOD: saimniekdators pēc pieprasījuma
HOD nozīmē Host on Demand. Lietotāji iekštīkla un ārtīkla vidē var ekonomiski un droši piekļūt saimniekdatoriem, izmantojot gan pārlūkprogrammas, gan ne-pārlūkprogrammas resursdatora piekļuves. Host On-Demand sīklietotne vai programma tiek lejupielādēta klienta pārlūkprogrammā vai darbstacijā, nodrošinot lietotājiem piekļuvi svarīgām resursdatora lietojumprogrammām un datiem. Tas var nodrošināt tiešu piekļuvi jebkuram Telnet serverim un konfigurācijas datu pārvaldības centralizāciju, izmantojot pārlūkprogrammu kā lietotāja interfeisu. Tā atbalsta plašu sistēmu un tīkla konfigurāciju klāstu. Host On-Demand ir izvietots tīmekļa serverī, racionalizējot administratīvo pārvaldību un izvietošanu.
Host On-Demand atbalsta populāru termināļu veidu, sakaru protokolu, sakaru vārteju un printeru emulāciju, tostarp:
- Termināli TN3270 un TN3270E.
- TN5250 termināļi VT52, VT100, VT220, VT320 un VT420.
- Secure Shell (SSH) un transporta slāņa protokols (TLS).
- Secure Sockets Layer (SSL).
- Failu pārsūtīšanas protokols (FTP).
- Klientu informācijas un kontroles sistēmas (CICS) vārteja darījumiem.
- Printeri TN3270E un TN5250.
Host Access Toolkit, kas ir veidots uz Java komponentiem, var izmantot, lai izveidotu unikālas e-biznesa lietojumprogrammas. Host Access Class Library (HACL), Java 2 Enterprise Edition (J2EE) savienotāji un Host Access Beans for Java ir tikai dažas no daudzajām Java bibliotēkām un API, kas ir iekļautas šajā rīku komplektā. Datubāze On-Demand, kas piedāvā saskarni strukturētās vaicājumu valodas (SQL) vaicājumu iesniegšanai IBM DB2 datu bāzēs, kas mitinātas IBM System i5 serveros, ir Host On-Demand sastāvdaļa.
iii) HOD: cilvēku un organizāciju attīstība
HOD ir cilvēka un organizācijas attīstība. Cilvēku un organizāciju attīstības departamentu (HOD) veido starpdisciplināru programmu kolekcija, kas ir vērsta uz organizācijām un cilvēkiem, kas strādā to vadībā.
Nodaļa par prioritāti izvirza mūža ilguma attīstību, veicinot mūžizglītību un radot atbalstošu un zinošu mācību vidi. Lai uzlabotu cilvēku attīstību un veidotu sociālo kapitālu, katedras skolotāji sadarbojas ar studentiem, lai pielietotu konceptuālās un metodiskās metodes, kas palīdz pārveidot, rekonstruēt un novērtēt plašu sociālo institūciju loku. Vēl viens talants, ko studenti apgūst ar HOD, ir spēja atbalstīt personīgo izaugsmi dažādos sociālajos apstākļos un veicināt cilvēka attīstību, uzsverot gan sevi, gan sociālās institūcijas.
Starpdisciplināra profesoru grupa kopā ar Cilvēka un organizāciju attīstības katedru piedāvā vairākas grāda programmas ar kopīgu uzsvaru uz cilvēka uzvedību un labklājību organizatoriskā un sociālā kontekstā. Kopā ar Vadības, politikas un organizāciju katedru šajā nodaļā ir pieejami daudzi atšķirīgi bakalaura kursi; tos piedāvā Vanderbiltas universitātē.
Cilvēka un organizāciju attīstības galvenais vai vadītājs sniedz studentiem iespēju risināt cilvēku problēmas organizācijās un kopienās. Tā ir Cilvēku un organizāciju attīstības (HOD) un Līderības, politikas un organizāciju (LPO) departamentu sadarbības programma. Lai to izdarītu, ir jāpārzina statistika, pētniecības metodes, ekonomika, valsts politika, organizācijas teorija un uzvedība, grupu dinamika un cilvēka attīstība.