Vadības informācijas sistēma (MIS) ir a dators aparatūras un programmatūras sistēma, kas darbojas kā organizācijas darbības pamats. MIS apkopo datus no dažādām tiešsaistes sistēmām, lai atbalstītu vadības lēmumu pieņemšanu, analizē informāciju un ziņo datus.
Organizācijā to izmanto informācijas koordinēšanai, kontrolei, analīzei un vizualizācijai. Cilvēki, procedūras un tehnoloģijas ir iesaistītas vadības informācijas sistēmu izpētē organizatoriskā vidē. Tā nodrošina uzņēmumus un organizācijas ar tehnoloģiju, kas atvieglo saziņu un informācijas plūsmu, palīdz risināt problēmas un sniedz organizācijai konkurētspējas priekšrocības.
MIS loma
Pārvaldības informācijas sistēma (MIS) ir datorizēta finanšu datu datu bāze, kas izveidota un paredzēta, lai ģenerētu regulārus ziņojumus par darbībām visos uzņēmuma vadības līmeņos. Turklāt no sistēmas parasti var viegli iegūt īpašus pārskatus. Galvenais MIS mērķis ir nodrošināt vadītājiem atgriezenisko saiti par viņu sniegumu, lai augstākā vadība varētu sekot līdzi visam uzņēmumam. MIS bieži salīdzina “faktiskos” datus ar “plānotajiem” rezultātiem un iepriekšējā gada rezultātiem, lai novērtētu virzību uz mērķu sasniegšanu.
Dati no uzņēmuma departamentiem un funkcijām tiek nosūtīti uz MIS. Daļa informācijas tiek apkopota automātiski, izmantojot ar datoru savienotus izrakstīšanās skaitītājus, savukārt cita informācija regulāri tiek ievadīta manuāli. Citi pārskati tiek iegūti, izmantojot iebūvētās vaicājumu valodas, savukārt parastās atskaites ir iepriekš ieprogrammētas un tiek veiktas periodiski vai pēc pieprasījuma. Pārvaldnieki izmanto sistēmā integrētas displeja funkcijas, lai pārbaudītu progresu galda datoros, kas savienoti ar MIS, izmantojot tīklus. Uzņēmuma akciju sniegums tiek izsekots un parādīts arī ar vairākām sarežģītām sistēmām.
MIS evolūcija
Ir lietderīgi sadalīt vadības informācijas sistēmu vēsturi četros vai piecos periodos, lai saprastu tās attīstību.
1960. gadu vidus līdz 1970. gadu vidum:
Informācijas sistēmas tika centralizētas datorizētās MIS pirmajos gados, un tās koncentrējās tikai uz pārvaldības un pārvaldības prasībām. Grāmatvedības nodaļas bija atbildīgas par lielāko daļu informācijas sistēmu un to pārskatu.
1970. gadu vidus līdz 1980. gadu vidum:
Lai gan MIS joprojām galvenokārt koncentrējās uz vadību un uzraudzību, papildu departamenti sāka izmantot šīs tehnoloģijas priekšrocības. Papildu informācijas sistēmu vadības grupu un lietotāju vadītu iniciatīvu forma un apjoms bieži vien izveidoja projektus.
80. gadu vidus līdz 90. gadu beigām:
Šajā periodā pieauga centralizētās informācijas sistēmas un notika informācijas decentralizācija. Katrai nodaļai ir savs datortīkls. Informācijas pārvaldība bieži tika saukta par 'kaķu ganīšanu'. Šajā laikā daudzos uzņēmumos attīstījās jauns darbs dažādu informācijas sistēmu iegādes un darbības nodrošināšanai.
No deviņdesmito gadu beigām līdz mūsdienām:
int dubultot
Informācijas sistēmas joprojām ir cieši saistītas ar pārvaldību un vadību mūsdienu periodā, taču tās ir plaši izkliedētas un pieejamas gandrīz katram darbiniekam vairākās platformās. Lai klientu firma varētu viegli piekļūt piegādātāja informācijai un to patērētāji, savukārt, varētu piekļūt šai informācijai, daudzas informācijas sistēmas ir integrētas starp dažādiem uzņēmumiem.
Šodien uz priekšu:
Interneta joslas platuma straujais pieaugums ir izraisījis ievērojamu atkarību no mākoņdatošanas. Daži apgalvo, ka tas vēsta par jaunu ēru strādnieku uzplaukumā un ka šis ir vadības informācijas sistēmu laikmets. Mūsdienās gandrīz ikviens darbinieks var pieņemt saprātīgus spriedumus, jo rīki ir viegli pieejami vairākās platformās. Atšķirība starp tiem, kas rada un izmanto MIS informāciju, kļūst arvien neskaidrāka.
MIS pīlāri
Pārvaldība, informācija un sistēma veido trīs MIS pīlārus. Tie ir sīkāk aprakstīti tālāk.
- Plānošana
- Organizēšana
- Personāls
- Režija
- Kontrolēšana
MIS sastāvdaļas
Vadības informācijas sistēmu veido pieci komponenti: cilvēki, biznesa procesi, dati, aparatūra un programmatūra. Lai sasniegtu korporatīvos mērķus, katrai no šīm sastāvdaļām ir jāsadarbojas.
MIS mērķis
Galvenie MIS mērķi ir palīdzēt vadītājiem pieņemt lēmumus, kas veicina uzņēmuma stratēģiju, un īstenot uzņēmuma organizatorisko struktūru un dinamiku, lai efektīvāk pārvaldītu organizāciju un iegūtu konkurences priekšrocības.
Daži MIS mērķi ir šādi:
MIS raksturojums
Vadības informācijas sistēmas (MIS) veidi
Informācijas sistēmām ir dažādas formas, lai apkopotu datus, sniegtu atskaites un palīdzētu operatīvajiem un vidējā līmeņa vadītājiem pieņemt lēmumus. Atkarībā no situācijas tiek izmantotas vairākas vadības informācijas sistēmas. Tāpēc ir ļoti svarīgi izvēlēties piemērotu MIS veidu. Šeit ir izskaidroti daži bieži lietotie MIS veidi:
ievietošanas pitons
1. Vadības atskaites sistēma
Tā ir datu bāze, kas izseko visas finanses un biznesa aktivitātes dažādos vadības līmeņos. Vidējā līmeņa vadītāji parasti izmanto vadības ziņošanas sistēmu, lai sagatavotu biežus ziņojumus, salīdzinot iepriekšējos un pašreizējos finanšu rezultātus, lai novērtētu finanšu izaugsmi. Vidējā līmeņa vadītāji to var izmantot arī, lai analizētu savu sniegumu. Augstākā līmeņa vadītāji salīdzina uzņēmuma pašreizējo finansiālo stāvokli un darbības efektivitāti ar uzņēmuma izvirzītajiem mērķiem, izmantojot pārskatu sistēmas sniegtos datus.
2. Procesu vadības sistēmas
Šī sistēma koncentrējas uz fiziskām vai rūpnieciskām uzņēmējdarbības aktivitātēm, piemēram, automašīnu montāžu, naftas pārstrādi vai metāla ražošanu. Procesa vadības sistēma nepārtraukti vāc datus un sagatavo atskaiti par sistēmas darbību. Pārskats palīdz vadībai novērtēt, cik labi process darbojas, un sniedz informāciju par to, kad noticis konkrēts notikums. Turklāt tas atklāj, cik bieži ražošanas sistēma novirzās no cikliskā ražošanas procesa. Šāda veida dati ir noderīgi, lai novērtētu ražošanas sistēmas efektivitāti un saglabātu kontroli pār darbinieku un iekārtu drošību.
3. Pārdošanas un mārketinga sistēma
Vadītāji var pārraudzīt uzņēmuma pārdošanas un reklāmas efektivitāti, izmantojot pārdošanas un mārketinga sistēmas. Izmantojot klientu atsauksmes un komentārus, mārketinga sistēmas var ģenerēt pārskatus, kas palīdz vadītājiem paaugstināt savu produktu kvalitāti. Mārketinga vadītāji, kas izmanto pārdošanas sistēmas, var izmantot pārskatus, lai uzzinātu vairāk par paredzamo pārdošanas apjomu un novērtētu to salīdzinājumu ar pašreizējiem ieņēmumiem. Viņi to var izmantot, lai atpazītu modeļus un izstrādātu risinājumus turpmākai attīstībai. Šīs sistēmas var izsekot cenu atšķirībām starp produktiem un pašreizējām akcijām un reklāmas kampaņām, ko izmanto konkrēti mazumtirgotāji. Pārvaldnieki var izmantot šo informāciju, lai izsekotu produkta pārdošanu un atlasītu papildu akcijas vai atlaides.
4. Krājumu kontroles sistēma
Tas seko līdzi visiem ar krājumiem saistītajiem notikumiem, piemēram, zādzībai, sabojāšanai un uzkrātajiem krājumiem, ļaujot vadībai redzēt, kuri produkti tiek izpārdoti ātrāk un kuriem ir nepieciešama krājumu papildināšana vai nu noteiktās mazumtirdzniecības vietās, vai uzņēmuma noliktavā. Krājumu pārvietošanu uz noliktavu, no noliktavas uz veikaliem, pārdošanu un atgriešanu izseko krājumu kontroles sistēma.
5. Grāmatvedības un finanšu sistēmas
Tas seko līdzi organizācijas aktīviem un ieguldījumiem. Tajā tiek apkopota visa informācija, kas attiecas uz finanšu pārskatiem, kas likumā noteikti par federālajiem, valsts un vietējiem nodokļiem, algu un pensiju fondiem. Ja iestāde publicē gada pārskatus, grāmatvedības un finanšu sistēma nodrošina šādu revīziju veikšanai nepieciešamos pārskatus. Tas arī atvieglo ikdienas darījumu grāmatošanu, piemēram, pārdošanas ieņēmumus, atgriešanos un bankas noguldījumus. Šī metode ir pamats ikmēneša pārskatiem, piemēram, peļņai un zaudējumiem un bilancēm. Turklāt šie paziņojumi palīdz vadītājiem salīdzināt uzņēmuma pašreizējos finansiālos panākumus ar tā vēsturiskajiem rezultātiem un noteikt mērķus turpmākai paplašināšanai.
6. Cilvēkresursi
Izmantojot šo informācijas pārvaldības sistēmu, vadība var regulēt, kā informācija tiek izplatīta visā uzņēmumā. Biroja automatizācijas informācijas sistēmā ir iekļauti elektroniskie rīki, kurus vadītāji izmanto, lai sazinātos ar citu nodaļu vadītājiem, viņu darbiniekiem vai pat citiem darbiniekiem. Algas, pabalsti un pensionēšanās ir visas grāmatvedības un finanšu sistēmas finanšu sastāvdaļas, kuras izseko šī sistēma. Cilvēkresursu sistēma izseko arī daudzām citām lietām. Paziņojumu sniegšana par likumā noteikto atbilstību nepieciešamajām apmācību sesijām un HR noteikumiem atvieglo saziņu starp darbiniekiem, HR un vadību.
7. Lēmumu atbalsta sistēma
Lēmumu atbalsta sistēmas apkopo informāciju gan no iekšējiem, gan ārējiem avotiem, lai palīdzētu vadītājiem izdarīt biznesa izvēli. Dati no citiem departamentiem, piemēram, finanšu dati, krājumu dati vai pašreizējās pārdošanas peļņas normas par ceturksni, ir datu piemēri no iekšējiem avotiem. Ārējie datu avoti ietver nozares attīstību, procentu likmes un izmaksas ar konkurējošiem uzņēmumiem vai piegādātājiem. Pieņemot lēmumus par izaugsmes veicināšanu, ikgadējām darba kvotām vai jaunas politikas izveidi, vadītājs var izmantot lēmumu atbalsta sistēmu.
8. Vadības informācijas sistēma
Vadības informācijas sistēma ir izveidota, lai palīdzētu izpildvarai pārraudzīt vadītājus. Sniedzot informāciju tabulās un diagrammās, šī sistēma ļauj vadītājiem vienkārši analizēt datus un pieņemt pārdomātus spriedumus.
9. Mārketinga informācijas sistēmas
Mārketinga informācijas sistēma attiecas uz sistemātisku tirgus informācijas vākšanu, analīzi, interpretāciju, uzglabāšanu un prezentēšanu tirgotājiem regulāri un nepārtraukti no iekšējiem un ārējiem avotiem. Tas sniedz tirgotājiem svarīgu informāciju, lai izlemtu, kā vislabāk veikt mārketinga darbības, piemēram, cenu noteikšana, iepakošana, jaunu produktu izstrāde, izplatīšana, plašsaziņas līdzekļi un veicināšana.
10. Darījumu sistēma
Darījumu procesa sistēmas tver datus organizācijas ikdienas darījumu darbības laikā. Viņi var arī sekot līdzi citām regulārām darbībām, piemēram, preču rindām vai dažādu preču rezervācijām. Algas un citas korporatīvās operācijas, kas saistītas ar noguldījumiem, var automatizēt ar darījumu sistēmām.
11. Skola Informācijas vadības sistēma
Skolas informācijas sistēma (SIMS) ļauj skolai darboties efektīvi. Daudzas skolas izmanto šo tehnoloģiju, lai veiktu visas skolas aizkulišu darbības, kā arī veidotu jauniešu smadzenes. Skolu informācijas sistēma ir samazinājusi skolēnu apmeklējumu uzskaites kārtošanas un kārtošanas slodzi.
12. Uzņēmuma resursu plānošana
Uzņēmums izmanto programmatūru vai sistēmu, lai plānotu un pārvaldītu ikdienas darbības, piemēram, piegādes ķēdi, ražošanu, pakalpojumus, finanses un citus procesus. Grāmatvedība un iepirkumi, projektu vadība, klientu attiecību pārvaldība, riska pārvaldība, atbilstība un piegādes ķēdes darbības ir tikai daži uzdevumi, ko uzņēmuma resursu plānošanas programmatūra var veikt, lai automatizētu un racionalizētu uzņēmumu vai organizāciju.